Razumevanje
ukupnog nagrađivanja
U kompaniji Molson Coors posvećeni smo pružanju poštene i konkurentne osnovne zarade za sve zaposlene – od samog početka zaposlenja u našoj kompaniji.
U ovom delu objašnjavamo kako određujemo osnovnu zaradu u kompaniji Molson Coors.
Postoje tri elementa koja određuju tvoju osnovnu zaradu:
Radno mesto: Menadžer klijenata
„Na početku sam karijere i želim da napredujem.“
Prelazim na radno mesto u drugom odeljenju u Mađarskoj. Radujem se, ali to je i veliki korak za mene. Znam da postoje neke veštine koje ću morati da naučim da bih dobro obavljao posao, a to će potrajati neko vreme.
Kada mi je menadžer rekao koji su Compa Ratio i Internal Ratio za ovo radno mesto, video sam da su niži. Kada sam pitao zašto, objasnio mi je da ću početi na nižem nivou zbog mojih veština i iskustva, ali ću biti na planu za povećanje zarade kako moje veštine budu rasle.
Radno mesto: Menadžer klijenata
„Nedavno sam se pridružila timu, a prethodno sam radila više od pet godina u konkurentskoj kompaniji na sličnom radnom mestu.“
Ranije ove godine, iz ličnih razloga sam se preselila iz druge velike pivarske kompanija u Češkoj u Molson Coors. Moje novo radno mesto i zarada slični su onima na kojima sam bila ranije.
Nedavno sam imala godišnji razgovor o kompenzacijama sa menadžerom i bilo mi je drago da vidim da se moja osnovna zarada nalazi u internoj zoni konkurentnosti i u tržišnoj zoni konkurentnosti.
Radno mesto: Menadžer klijenata
„Deset godina sam radila u kompaniji koja se bavi prodajom vina i alkoholnih pića i radujem se što ću podeliti svoju stručnost.“
Nedavno sam se pridružila kompaniji Molson Coors kako bih doprinela rastu našeg učešća na tržištu vina i alkoholnih pića.
Imam ključne veštine u ovoj oblasti, koje je teško naći i koje su od suštinskog značaja za podršku budućem rastu kompanija.
Kao rezultat toga, dobila sam povećanje zarade kada sam se pridružila kompaniji Molson Coors i tako se nalazim na višem delu skale za određivanje zarade interno i u poređenju sa tržištem.
Radno mesto: Menadžer klijenata
„Pridružio sam se pre 12 godina i nedavno sam odlučio da želim promenu radnog mesta kako bih proširio svoje iskustvo i nastavio da napredujem. Prešao sam sa radnog mesta koje sam obavljao u kancelariji na radno mesto na terenu.“
Znam da sam veoma cenjen za posao koji radim ovde i ostvarujem visoku ocenu učinka.
Ove godine sam odlučio da želim novi izazov i priliku da proširim svoje veštine i iskustvo.
Našao sam sjajnu priliku u drugom odeljenju i drago mi je da vidim da će moji Internal Ratio i Compa Ratio biti iznad zona konkurentnosti zbog mog iskustva i učinka.
U trećem delu ovog serijala detaljnije ćemo govoriti o tome kako se donose odluke o ukupnom nagrađivanju i na koji način određujemo prioritete u povećanju osnovnih zarada.
