Molson Coors - Beverage company
People in high visibility jackets

Razumevanje
ukupnog nagrađivanja

Vrednost radnog mesta na spoljnom tržištu

Ovaj element uzima u obzir tržišnu vrednost za veštine i znanja u tvojoj zemlji. Cilj nam je da platimo konkurentnu osnovnu zaradu u poređenju sa sličnim kompanijama.

Šta je Compa Ratio?

Različite kompanije plaćaju različite iznose za slična radna mesta i veštine.

Compa Ratio pokazuje kolika je tvoja osnovna zarada u poređenju sa srednjom tačkom – ili prosekom (medijanom) – za uporediva radna mesta u drugim organizacijama.

100%

Naša tržišna zona konkurentnosti izgrađena je oko srednje tačke, a cilj nam je da većina osnovnih zarada vremenom bude u ovoj zoni. Compa Ratio može da se razlikuje u zavisnosti od faktora kao što su iskustvo, veštine, radna istorija i učinak na radnom mestu. Svi zaposleni će imati Compa Ratio.

Podatak o tome koji je tvoj Compa Ratio pomaže nam da lako utvrdimo da li je tvoja osnovna zarada preniska ili previsoka u poređenju sa sličnim radnim mestima kod naših konkurenata, te je možemo prilagoditi po potrebi, na osnovu budžeta u svakoj zemlji.

Tržišna zona konkurentnosti

Tržišna zona konkurentnosti za svako radno mesto odražava srednju tačku koju plaćaju naši konkurenti u svakoj zemlji. Ukoliko se tvoja osnovna zarada nalazi u ovom opsegu, ona se smatra „tržišnom“ i konkurentnom. Izaberi svako pitanje ispod skale za odgovor.

The Market Competitive Zone chart - Low versus market: 80th to 90th Percentile, The Market Competitive Zone: 90th to 110th Percentile - The Midpoint is 100%, High versus Market: 110th to 130th Percentile