Razumijevanje ukupnih
prihoda i benefita (Total Rewards)
Tvrtka Molson Coors posvećena je isplaćivanju poštene i konkurentne osnovne plaće svim zaposlenicima – i na početku zaposlenja i tijekom vaše karijere.
U ovom dijelu objasnit ćemo kako određujemo osnovnu plaću u tvrtki Molson Coors.
Tri elementa određuju tvoju osnovnu plaću:
Uloga: Voditelj kupaca
>„Na početku sam karijere i želim napredovati.”
Prelazim na ulogu u drugom odjelu u Mađarskoj. Uzbuđen sam, ali to je velik korak za mene. Znam da ću morati steći određene vještine da bih mogao dobro obavljati posao, što će potrajati.
Kad mi je moj voditelj priopćio usporedbu CR (Compa Ratio) i interni omjer (IR) za moju ulogu, primijetio sam da su niži. Kad sam pitao zašto, objasnio mi je da ću početi s nižim omjerom zbog vještina i iskustva, ali da ću biti uvršten u plan povećanja plaća kako budem stjecao vještine.
Uloga: Voditelj kupaca
„Nedavno sam se pridružila timu, nakon što sam više od pet godina radila za konkurenta u sličnoj ulozi.”
Ranije ove godine prešla sam iz druge velike pivarske tvrtke u Češkoj u Molson Coors, iz osobnih razloga. Moja nova uloga i plaća slične su onima na prethodnom radnom mjestu.
Nedavno sam razgovarala sa svojim voditeljem o godišnjim nagradama i bilo mi je drago vidjeti da se moja osnovna plaća nalazi unutar zone interne i tržišne konkurentnosti.
Uloga: Voditelj kupaca
„Deset godina radila sam za proizvođača vina i jakih alkoholnih pića. Veselim se što ću ovdje pokazati svoju stručnost.”
Nedavno sam se pridružila tvrtki Molson Coors kako bismo povećali udio tvrtke na tržištu vina i jakih alkoholnih pića.
Imam ključne vještine u području vina i jakih alkoholnih pića koje je teško naći i koje su neophodne za budući razvoj tvrtke.
Zbog toga sam dobila povećanje plaće kad sam se pridružila tvrtki Molson Coors i stavljena sam na vrh ljestvice koju tvrtka upotrebljava za interno određivanje plaća i u usporedbi s tržištem.
Uloga: Voditelj kupaca
„Pridružio sam se prije 12 godina i nedavno sam odlučio da želim promijeniti ulogu kako bih proširio svoje iskustvo i tražio promaknuće. Premjestio sam se s unutarnje na vanjsku lokaciju.”
Znam da me izrazito cijene zbog posla koji obavljam i imam dosljedno visoke ocjene radnog učinka.
Ove godine odlučio sam se na novi izazov i priliku kako bih proširio svoje vještine i iskustvo.
Naišao sam na izvrsnu priliku na drugom odjelu i drago mi je što će moj interni omjer (IR) i usporedba (Compa Ratio) biti iznad konkurentnih zona zahvaljujući mojem iskustvu i učinkovitosti.
U 3. dijelu ove serije detaljnije ćemo objasniti kako se donose odluke o ukupnim prihodima i benefitima i kako stavljamo prioritet na povećanje osnovnih plaća.
