Razumijevanje ukupnih
prihoda i benefita (Total Rewards)
U ovom elementu uzimamo u obzir tržišnu vrijednost vještina i znanja u tvojoj zemlji. Nastojimo isplaćivati konkurentnu osnovnu plaću u odnosu na slične tvrtke.
Različite tvrtke plaćaju različite iznose za slične pozicije i vještine.
Tvoj CR (Compa Ratio) pokazuje kakva je tvoja osnovna plaća u usporedbi sa srednjom vrijednosti (midpoint) – ili prosjekom (medijan) – za slične pozicije u drugim organizacijama.
Naša zona tržišne konkurentnosti izgrađena je oko srednje vrijednosti (midpoint) i nastojimo da većina osnovne plaće s vremenom uđe u tu zonu. Tvoj CR (Compa Ratio) može se razlikovati ovisno o čimbenicima kao što su iskustvo, vještine, povijest poslova i radni učinak. Svi zaposlenici imat će CR (Compa Ratio), uključujući zaposlenike s ispregovaranim plaćama (pozicije na koeficijentu).
Poznavanje tvojeg CR (Compa Ratio) pomaže nam da jasno uočimo kad je tvoja osnovna plaća preniska ili previsoka u odnosu na slične pozicije kod naših konkurenata i možemo je prilagoditi po potrebi ovisno o proračunu u svakoj zemlji.
Zona tržišne konkurentnosti za svaku poziciju odražava srednju vrijednost (midpoint) koju naši konkurenti isplaćuju u svakoj zemlji. Ako si plaćeni unutar tog raspona, tvoja osnovna plaća smatra se tržišnom i konkurentnom. Odaberite svako pitanje ispod ljestvice za odgovor.
