Razumijevanje ukupnih
prihoda i benefita (Total Rewards)
Ovaj element temelji se na samoj poziciji, a ne na tebi kao pojedincu. Riječ je o još jednom čimbeniku usporedbe koji tvoju poziciju stavlja na razinu (od 1 do 20) u našoj organizacijskoj strukturi.
Svaka pozicija u tvrtki Molson Coors dobiva razinu zaposlenja (GGS) ovisno o potrebnoj razini vještina i znanja i načinu na koji pozicija pridonosi našem razvoju kao tvrtka. To nam pomaže da razumijemo međusobnu vrijednost pozicija i osiguramo poštene plaće s fokusom na odgovornosti i rezultate, a ne na osobu ili radno mjesto. Odaberite svako pitanje u nastavku kako biste dobili odgovor.
