Razumijevanje ukupnih
prihoda i benefita (Total Rewards)
Ovim elementom tvoja se osnovna plaća interno evaluira u odnosu na usporedivu skupinu pozicija.
Tvoj interni omjer (IR) je kao CR (Compa Ratio), ali se osnovna plaća, umjesto s vanjskim tržištem, uspoređuje s plaćama zaposlenika u tvrtki Molson Coors koji imaju slične uloge (npr. ista razina platnog razreda ili zaposlenja (GGS)) i nalaze se na istoj lokaciji. Za osobe s kojima se nije pregovaralo (na ugovoru o managementu) upotrebljavamo ovaj omjer kako bismo provjerili primaš li poštene naknade u odnosu na usporedive kolege. Za osobe s kojima se pregovaralo (koeficijenti) ne upotrebljavamo interni omjer (IR) jer je njihova plaća dogovorena kolektivnim sporazumima. Odaberite svako pitanje u nastavku kako biste dobili odgovor.
