Înţelegerea
recompenselor totale
Acest element evaluează salariul de bază în raport cu un grup comparabil de roluri interne.
Coeficientul intern este similar cu coeficientul comparativ, dar, în loc să compare salariul de bază cu piaţa externă, îl compară cu salariile angajaţilor Molson Coors care ocupă roluri similare (de exemplu, au acelaşi nivel al gradului de salarizare sau acelaşi nivel al postului (GGS)) şi care lucrează în aceeaşi locaţie. Pentru populaţiile cu salarii non-negociate, folosim acest indicator pentru a verifica dacă remuneraţia este echitabilă în raport cu colegii care ocupă roluri similare. Selectați fiecare întrebare de sub scala pentru răspuns.
