Jak porozumět
celkovému odměňování
Tento faktor zohledňuje tržní hodnotu dovedností a znalostí ve vaší zemi. Naším cílem je poskytnout konkurenceschopnou základní mzdu ve srovnání s podobnými společnostmi.
Různé společnosti platí za podobné pozice a dovednosti různé částky.
Vaše Compa Ratio ukazuje, jaká je vaše základní mzda v porovnání se středem – mediánem – u srovnatelných pozic v jiných organizacích.
Naše zóna konkurenceschopnosti na trhu je vytvořena kolem midpointu a naším cílem je, aby se většina základních mezd časem pohybovala v této zóně. Vaše Compa Ratio se může lišit na základě faktorů, jako jsou zkušenosti, dovednosti, pracovní historie a výkon v pracovní pozici. Všichni zaměstnanci mají stanoveno Compa Ratio.
Díky znalosti vašeho Compa Ratia můžeme snadno rozeznat, kdy je vaše základní mzda příliš nízká nebo příliš vysoká ve srovnání s podobnými pozicemi u naší konkurence, a v případě potřeby ji můžeme upravit na základě rozpočtu v jednotlivých zemích.
Zóna konkurenceschopnosti na trhu reflektuje, na základě jakého středního bodu (midpoint) jsou jednotlivé pozice placeny u našich konkurentů v dané zemi. Pokud jste placeni v tomto rozmezí, je vaše základní mzda považována za „tržní“ a konkurenceschopnou. Kliknutím na jednotlivé otázky pod stupnicí níže zobrazíte odpovědi.
